Was hat Sales mit Ihrer Bewerbung gemeinsam?

In meiner Arbeit als Karrierecoach erlebe ich häufig,

… dass Bewerbungen wie eine vollständige Inventarliste wirken, aber nicht wie ein gezieltes Angebot. Dies gilt unabhängig vom Hierarchielevel. Gerade bei hochbezahlten Positionen ist es umso wichtiger seinen Nutzen zu kennen, den man einbringen kann. Es genügt nicht mehr, seinen CV zu versenden, obwohl ich dies immer noch häufig bei Bewerbungen sehe, die mir zugesendet werden, auch von „Top-Führungkräften“.

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Was haben Marketing und Ihre Bewerbung gemeinsam?

Ihre Bewerbung als Schaufenster Ihrer Marke

In meinen Karrierecoachings blicke ich immer wieder in erstaunte Gesichter, wenn ich diesen Zusammenhang anspreche. Dabei ergibt bei genauerem Hinsehen ein durchaus logischer Zusammenhang:

Was im Marketing selbstverständlich ist, wird bei Bewerbungen oft vergessen: Zielgruppe definieren, Stärken klar herausstellen, Nutzen kommunizieren und sich vom Wettbewerb abheben. Unternehmen investieren viel in ihre Markenbotschaft – wie sieht Ihre „Markenbotschaft“ aus? Bewerber verschicken häufig zwar formal korrekte, aber austauschbare Unterlagen. 

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