Recruiting-Trends

Auswahlprozesse in Zeiten von Corona

Aktuelle Situation

Die Reise- und Kontaktbeschränkungen durch Corona haben bei den Einstellungsprozessen zu einem Anstieg von Videokonferenzen geführt. Auch bei CONSIGEN sind wir bei unseren Kandidateninterviews, die wir bislang als Face-to-Face-Interviews gestaltet hatten, auf virtuelle Plattformen ausgewichen, denn die Ergebnisse der strukturierten Interviews, die wir im Rahmen eines Auswahlprozesses mit unseren Kandidaten führen, sind für uns eines der wichtigsten Entscheidungskriterien.

Weiterlesen

Pharma

Impfstoffe gegen COVID 19

– zugelassen, aber die Menge passt (noch) nicht –

Aktuelle Situation

Der lang ersehnte Impfstoff ist zugelassen und die ersten Impfungen haben bereits stattgefunden. Leider entspricht die derzeitig verfügbare Menge nicht dem Bedarf und Unmut macht sich breit. Die Forderung nach einer sofortigen Ausweitung der Produktion kam schnell und laut; Rufe nach einem Eingreifen des Staates um entsprechenden Druck auf die Unternehmen dahingehend auszuüben waren ebenfalls zu hören.

Weiterlesen

Der Arbeitsmarkt der Zukunft

Meine Gedanken zum (Un)sinn des Gendersterns

Als ich die Tage einen Artikel gelesen habe, bei dem es um die Überlegungen eines Nachrichtensenders ging, den Genderstern duch eine kurze Pause vor dem „innen“ zu „sprechen“, konnte ich es kaum fassen. Wo bin ich hier? In einem absurden Theater? Auf einem anderen Planeten oder Stern? Dem Gender-Stern?

Weiterlesen

Der Arbeitsmarkt der Zukunft

Meine Gedanken zu Corona – Schwierige Zeiten für uns alle

Die Zeiten, in denen Corona lediglich für ein Bier stand, sind für uns alle passé. Ich kann nicht im Entferntesten nachvollziehen, warum man dieses Virus „Corona“ getauft hat. Eine „Krönung“ ist dieses Mist-Makromolekül mit RNA-Anteil nun wahrhaftig nicht.

Weiterlesen

scroll top