Jenseits des Gender Pay Gap: Die finanzielle Strafe der Mutterschaft
Schlimmer als der Gender Pay Gap ist Motherhood Penalty
Das Wissen und die Bekanntheit des Gender Pay Gap ist groß, spätestens am Equal Pay Day jedes Jahr im März wird man sich bewußt, dass es ihn immer noch gibt – den Unterschied in der Bezahlung von Frauen und Männern. Dazu kommt, dass er zum vierten Mal in Folge seit 2020 unverändert hoch ist!
18% weniger erhalten Frauen im Vergleich zu Männern. Der Stundenlohn der Frauen liegt bei durchschnittlich 20,84 € (lt. Statistischem Bundesamt 2024), das sind 4,46 € weniger als der Stundensatz bei Männern (25,30 € Bruttostundenverdienst).